Verantwoordelijkheid in de samenwerking¶

Dit product laat zien hoe je verantwoordelijkheid neemt voor je rol in het team. Je beschrijft welke afspraken je bent nagekomen, waar je verantwoordelijk voor was, en hoe je je team actief hebt betrokken bij je werk en ontwikkeling. Het past bij de leeruitkomst Persoonlijk Leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je deel in de samenwerking en betrekt je team bij je persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheid tonen kan op verschillende manieren: door taken op je te nemen en af te maken, door op tijd te communiceren, door je aan afspraken te houden (inclusief fysieke aanwezigheid waar van toepassing), en door je team te betrekken bij wat je doet en wat je nodig hebt. In dit product maak je dat expliciet en toon je het met voorbeelden.

Kwaliteitsindicatoren¶

Bij het waarderen van dit product zal er worden gekeken naar de volgende kwaliteitsindicatoren:

Het document is een op zichzelf staand overzicht met een duidelijke introductie.
Je beschrijft concreet waar je verantwoordelijk voor was (taken, rollen, afspraken).
Je geeft voorbeelden van hoe je die verantwoordelijkheid hebt ingevuld (wat heb je gedaan?).
Je beschrijft hoe je je team hebt betrokken (communicatie, feedback, overleg).
Er is een koppeling met de HvA HBO_ICT Agile/Scrum-methodiek of met gemaakte samenwerkingsafspraken waar van toepassing.
Het document laat zien dat je je verantwoordelijkheid serieus neemt en daarop reflecteert.

Template¶

Om dit product uit te werken, kan je gebruik maken van de volgende template:

# Verantwoordelijkheid in de samenwerking

Korte introductie: over welke periode of welk project gaat dit en wat is je rol in het team?

## Mijn verantwoordelijkheden

Welke afspraken, taken of rollen had je? Waar was jij verantwoordelijk voor?

## Hoe heb ik die ingevuld?

Geef korte voorbeelden van hoe je je verantwoordelijkheid hebt genomen: wat heb je gedaan, wanneer, en wat was het resultaat?

## Betrekken van het team

Hoe heb je je team betrokken bij je werk en ontwikkeling? (communicatie, feedback vragen, aanwezigheid, overleg)

## Reflectie

Wat ging goed? Wat zou je een volgende keer anders of beter doen?