Sterke punten en ontwikkelpunten¶
In dit product herken en benoem je je sterke punten en ontwikkelpunten als professional. Je onderbouwt dit met voorbeelden uit je werk in het project en ontwikkelt zo een realistisch beeld van je functioneren ter ondersteuning van je oriëntatie op de arbeidsmarkt. Dit sluit direct aan bij de leeruitkomst Persoonlijk Leiderschap.
Door je sterke punten en ontwikkelpunten expliciet te maken, krijg je helderheid over waar je staat en waar je naartoe wilt. Je kunt dit product combineren met feedback van je team: hun waarnemingen helpen je om je zelfbeeld te toetsen. Het document kan onderdeel zijn van een POP of een reflectie, maar kan ook als apart product worden ingezet voor een beoordelingsmoment.
Kwaliteitsindicatoren¶
Bij het waarderen van dit product zal er worden gekeken naar de volgende kwaliteitsindicatoren:
- Het document is een op zichzelf staand overzicht met een duidelijke introductie.
- Je benoemt minimaal enkele sterke punten met korte, concrete voorbeelden uit het project of de samenwerking.
- Je benoemt minimaal enkele ontwikkelpunten met korte, concrete voorbeelden of situaties.
- De voorbeelden zijn herkenbaar en passen bij het niveau van een propedeuse-student.
- Er is een koppeling met je functioneren als professional en/of oriëntatie op de arbeidsmarkt.
- Het beeld dat je schetst is realistisch (niet alleen positief of alleen negatief).
Template¶
Om dit product uit te werken, kan je gebruik maken van de volgende template:
# Sterke punten en ontwikkelpunten
Korte introductie: waarom heb je dit overzicht gemaakt en over welke periode of context gaat het?
## Mijn sterke punten
Per punt:
- Welk sterk punt beschrijf je?
- Geef een kort voorbeeld uit het project of de samenwerking.
## Mijn ontwikkelpunten
Per punt:
- Welk ontwikkelpunt beschrijf je?
- Geef een kort voorbeeld of situatie waaruit dit blijkt.
- Waarom is dit belangrijk voor jou als professional?
## Conclusie
Hoe zie je jezelf nu als professional? Wat wil je de komende tijd versterken? Eventueel: hoe sluit dit aan op je oriëntatie op de arbeidsmarkt?